Indemnité Fin de Carrière (IFC)
Qu’est-ce qu’une Indemnité de Fin de Carrière (IFC)
Optimisez la gestion de vos engagements sociaux, et abordez le futur avec sérénité.
L’IFC est un fonds collectif destiné à honorer les engagements de l’employeur.
L’IFC est une obligation légale prévue les article 39, 40 et 42 de la convention Collective Interprofessionnelle de Côte d’Ivoire.
Au départ à la retraite, une indemnité spéciale dite de fin de carrière (IFC) est versée au travailleur par son employeur. Cette indemnité est calculée sur les mêmes bases et suivant les mêmes règles que l’indemnité de licenciement (article 39). Le décès est aussi considéré comme une fin de carrière (Article 42)
Gestion des IFC ?
L’externalisation de l’IFC auprès de SACI Vie
- Les primes sont déductibles du résultat imposable (cf. Article 18 alinéa 8 du CGI, 2005) ;
- Allègement du passif et meilleure valorisation de l'entreprise ;
- Revalorisation annuelle du fonds collectif avec des taux de rémunération effective très compétitifs ;
- Etude actuarielle des engagements réactualisés, gracieusement, chaque année afin de déterminer la juste valeur des engagements.
Quels sont les conditions de souscription ?
- Etudes actuarielles gratuites
- Conseils d’optimisation du passif social
- Taux de revalorisation compétitif du fonds collectif
- Conseils et planification financière
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pour plus d’informations (stephane.deret@sanlamallianz.com)